23 Mag Lo skipper, un leader a servizio del gruppo

LO SKIPPER, UN LEADER A SERVIZIO DEL GRUPPO

Da «siamo tutti sulla stessa barca» a «salpate le ancore» o «spiegate le vele»: sono solo alcune delle metafore che il mare, e nello specifico il mondo della barca, hanno regalato al nostro modo di parlare; frasi ricorrenti soprattutto nelle situazioni in cui lo spirito di gruppo può fare la differenza.
La barca a vela è uno sport che richiede grande affiatamento e collaborazione del team: le insidie sono sempre dietro l’angolo ed è importante che ciascuno dia il massimo per arrivare all’obiettivo e non perdere la bussola. In questo contesto emerge l’importanza di un leader, qualcuno in grado di guidare, ispirare, creare delle visioni e degli obiettivi.

Chi è lo skipper e perché è importante per il gruppo

Lo skipper, o capobarca, è la persona chiamata ad assumere il ruolo di guida, una figura di esperienza, di cui la ciurma si fida. Tutti cercano consenso nel suo sguardo e traggono sicurezza dai suoi movimenti, nel suo modo di parlare e di esporre le cose.
Egli trasmette la propria expertise nell’arte marinaresca, definisce compiti, cerca per il suo equipaggio il giusto equilibrio tra divertimento e apprendimento. Lo skipper è colui che coordina il gruppo come un maestro fa con la sua orchestra, creando la perfetta armonia di tutte le parti, dando vita a una sinfonia unica.

Lo skipper, molto più che un leader

Lo skipper, proprio come fa un leader, non genera dipendenza: piuttosto crea altri leader. È una figura democratica, che offre riconoscimenti ai membri del team per un lavoro ben fatto, indipendentemente da raggiungimento completo degli gli obiettivi prefissati.
Ha la capacità di identificare i bisogni e mettere a punto piani d’azione per raggiungere gli obiettivi prefissati migliorando la situazione attuale.
Lo skipper è in grado di cogliere il meglio dai membri dell’equipaggio; la leadership è ciò che riguarda “noi” e non “me”.

Quando l’unione fa la forza
Il gruppo, se guidato da una figura esperta e capace, è in grado di affrontare in modo efficiente e risolutivo i problemi e le difficoltà che si manifestano nel contesto. La condivisione di expertise e know –how arricchisce la professionalità di tutte le figure in gioco, consentendo di arrivare all’obiettivo in modo semplice e immediato.

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